為規範過程管理🏌🏿，強化指導服務🧛，促進學生更高質量、更加充分就業，根據上級部門有關文件精神，結合天辰娱乐實際，現對畢業生就業創業工作提出如下意見：

一、指導思想

全面貫徹落實黨的十九大精神，嚴格執行教育部和江蘇省教育廳關於大學生就業創業工作的各項政策要求☢️。畢業生就業創業工作關系到國家經濟建設、社會穩定和人民群眾的根本利益，關系到天辰娱乐建設和長遠發展。

二💣、工作要求

1.加強領導🗡🚏，建立目標責任製

實施“一把手”工程，切實加強就業創業工作的組織領導。各系畢業生就業創業工作領導小組要切實把畢業生就業創業工作納入本系工作的重要議事日程，作為一項經常性工作來抓。建立畢業生就業創業工作目標責任製👳🏼‍♂️，幫助學生明確職業方向🤙🏿、確立職業目標，建立職業生涯規劃檔案🕥，確保各項措施落實到位。

2.以提升就業質量為重點，大力拓展就業市場

在實現畢業生充分就業的基礎上提高畢業生就業質量，確保初次就業率達到85%，年終就業率達到95%。要開拓就業市場，積極與天辰娱乐專業對口的用人單位聯系，提升就業質量，不斷提高學生專業對口率🤛🏿。要大力拓展和鞏固就業基地，積極推進校企深度合作，實行訂單培養、定向培養等🦜。

3.唱響主旋律🦎，鼓勵和引導畢業生到基層就業

鼓勵和引導畢業生到基層去🚴🏽‍♂️、到西部去、到祖國最需要的地方去🧗🏿‍♀️。結合江蘇省大學生誌願服務“西部計劃”和“蘇北”計劃，在畢業生中開展以“面向基層、奉獻社會”為主題的教育活動，樹立畢業生紮根基層、服務基層、貢獻社會的良好形象☂️。

4.加強創業教育，引導更多畢業生走上創業之路

開展創業教育，將創業理念融入素質教育，提高大學生適應社會的生存能力😿🙍🏼。同時大學生的自主創業能夠緩解社會就業難的壓力🧑🏿‍✈️，從一定程度上解決了就業難的問題🐶，開創新的就業市場。 

5.嚴格落實“四不準”要求

不準以任何方式強迫畢業生簽訂就業協議和勞動合同，不準將畢業證書、學位證書發放與畢業生簽約掛鉤，不準以戶檔托管為由勸說畢業生簽訂虛假就業協議，不準將畢業生頂崗實習⛪️、見習證明材料作為就業證明材料。

三🦸🏼‍♀️、具體措施

1.大力搭建高質量對口就業平臺

鞏固老基地、開辟新市場👩🏼‍🚒，投入更多的精力深入各行各業🚈🍡，尤其是新興企業，主動上門宣傳天辰娱乐及畢業生🚡🤵🏿‍♀️。廣泛聯系用人單位進校招聘🙋🏻‍♀️🎬，擴大天辰招聘會的影響。進一步做好學生就業需求的調查分析，有針對性的推薦合適的就業崗位給學生，提高學生就業的成功率和滿意度🍚🧎🏻‍♀️。

2.加快就業工作的信息化建設

充分利用各種媒體🎒🕴🏻，尤其是網絡平臺，實現信息發布💤、就業咨詢👴🏼、職業測評、遠程招聘，建立院、系兩級人才需求信息庫和用人單位信息庫⛹️‍♂️👸🏿，使就業指導、咨詢、招聘服務工作及時🤷🏼、準確、高效🚴🏿‍♂️🧛🏽、快捷。

3.認真做好就業創業指導培訓

各系應充分發揮輔導員🌸🚵🏽‍♀️、專業課教師的作用🐗，指導學生了解就業形勢、就業政策、就業市場、就業途徑👨🏻‍💻，掌握應聘技巧、就業權益保護、獲取就業信息的手段和技術👩‍💼，大力倡導職業精神和工匠精神。對所有的大學生在大學期間進行系統的創業教育🍂、創業訓練，培養創業能力🤩、創業素質與創業意識。

4.加大對就業困難群體畢業生的幫扶力度

建立困難群體畢業生信息數據庫👩‍💼，開展“一對一”服務，通過加強就業創業指導✮、優先推薦崗位等措施，幫助困難畢業生盡快實現就業創業🚖。

5.加強對畢業生的就業創業安全教育

積極開展以就業創業教育為重點的思想政治教育和學生心理輔導，特別要註重防範招聘欺詐和傳銷陷阱👨🏼，製定具體工作方案和應急預案✴️，及時排查並消除安全隱患，確保就業創業安全和天辰穩定。

附件：1.天辰就業創業工作量化考核標準（400分）

2.就業創業工作先進集體和先進個人評選辦法

附件1

就業創業工作

量化考核標準（400分）

備註：

【1】每周三12點前😌🥟，畢業班輔導員須上報本周所帶班級就業協議🙎‍♂️、證明等材料（寒暑假除外）👱🏽‍♀️；其他以通知時間為準，要求內容真實🕙🏃🏻‍♀️‍➡️、數字準確👋🏿。

【2】根據畢業生就業質量報告模板完成報告。

【3】須提供圖片🧏🏼‍♀️📎、講座題目🧚、報告人、內容🍑、參加人數並上傳至系就業新聞動態。

【4】專場招聘會應提前在就業辦備案。

【5】“就業基地”應往屆畢業生有5人以上在該單位就業。

【6】優秀畢業生典型材料必須含有畢業生工作或生活近照（電子版高清照片）以及個人基本信息、在校期間的表現情況及走上工作崗位以後的發展情況（應👂🏻、往屆生均可）。從創業、就業、升學三個方面擇優入選“畢業生風采墻”。入選創業篇的畢業生標準：在行業內所在地區有一定名氣🪶，有穩定的盈利，具有良好的發展前景；入選就業篇的畢業生標準：國家公務員、事業單位、大中型國企、知名外企、世界500強和國內500強單位等行業內知名公司任職，或在崗位上有突出成績，獲得國家有關部門表彰的畢業生🚌；入選升學篇的畢業生標準📖：考入國內外高校或科研機構研究生🕦。

【7】對口就業是指畢業生工作崗位與在校所學專業相關。

【8】“四不準”要求🍐：不準以任何方式強迫畢業生簽訂就業協議和勞動合同🦕；不準將畢業證書發放與畢業生簽約掛鉤；不準以戶檔托管為由勸說畢業生簽訂虛假就業協議；不準將畢業生頂崗實習😙、見習證明材料作為就業證明材料。

【9】訂單培養🤸：截止當年12月31日𓀝🧑🏽‍✈️，由教務處統一提供材料作為審核依據。

【10】發表論文需提供封面🧛🏽、目錄和正文的復印件，以當年12月31日為錄用截止日期。

【11】就業工作創新舉措：上報內容必須具有一定代表性𓀋，能夠反映系裏就業創業的新思想和實際效果的創新舉措。

附件2

就業創業工作

先進集體和先進個人評選辦法

為進一步落實國家關於加強高校畢業生就業創業工作的文件精神，切實加強就業創業工作的實效性🤾🏻‍♂️，增強各系就業創業工作的積極性和主動性，確保高就業率和高就業質量🧛‍♂️，以及激發學生創業熱情，培養創業能力。結合天辰娱乐工作實際，特製定本辦法❤️‍😿。

一🧞、評選對象

（一）先進集體

畢業生就業創業工作量化考核標準中，有“★”標註的二級指標均完成的系。

（二）先進個人

畢業班輔導員🦚、在畢業生就業創業工作方面成績突出的教師及行管人員。

二、評選條件

（一）先進集體

較好完成天辰娱乐“畢業生就業創業工作量化考核標準”要求的各項內容。

（二）先進個人

1.畢業班輔導員：就業創業工作思路明確、舉措得當；熱情為畢業生服務，幫助他們解決在就業創業中遇到的困難💇🏼‍♀️；組織畢業生參加校內外相關招聘活動；做好畢業生跟蹤調查和優秀典型材料的收集💂🏻；畢業生臺帳清晰🌊、準確；熟悉就業派遣程序、按時上報就業材料；就業率相關指標均達到較好的水平🏬；完成畢業生就業的其他各項工作🙆。

2.教師及行管人員🎭：在建立就業基地𓀋、積極走訪用人單位😸、聯系用人單位來校招聘、積極推薦畢業生就業📆、積極組織開展以促進就業為目的的各種實踐活動、積極開展就業創業指導工作等相關就業工作領域成績突出🤦🏽‍♂️。

三🤦🏻、評選辦法

畢業生就業創業工作先進集體和先進個人的評選✂️🖐🏽，將遵循實事求是和“公開、公正、公平”的原則，規範操作，嚴格把關🎠。

（一）先進集體

學生處對各系自評分進行逐項審核，結合日常就業工作開展情況，按40%的比例提出建議名單😄。

（二）先進個人

1.經本人申報，所在系推薦，學生處根據申報人就業創業工作開展情況進行綜合考評。

2.輔導員按全院畢業班輔導員人數30%的比例提出建議名單🛠。

3.所在系可推薦教師或行管人員1名。

（三）考核通過程序

先進集體和先進個人由學生處和各系組成評審工作組進行初審，討論確定名單後報學院就業創業領導小組審議通過，經公示無異議後予以表彰。

四🚣🏼‍♂️、獎勵辦法

天辰娱乐將向獲獎單位和個人頒發獎匾和證書，並給予適當的物質獎勵👱🏻‍♂️。

五🕳、其他說明

本辦法由學生處負責解釋👩‍🦲，本辦法自公布之日起實行。