思政教育科按照黨中央🫳🏿、教育部、省教育廳等上級主管部門以及天辰娱乐黨委對大學生思想政治工作的總體要求和部署,落實有關政策和文件精神🧑🏻🦽➡️,全面開展學生思想教育工作,以“立德樹人”為思想指引👡,與時俱進打造網絡思政平臺,致力於構建思想引領、發展輔導🍙、宣傳引導的工作體系👍🏼,不斷提升思政育人實效。
優良學風是天辰人才培養的基礎,加強學風建設是優良學風的保障。學生處自啟動學風督察工作以來🩻,各系結合天辰娱乐學生實際,多措並舉開展學風建設、學風督察、輔導員進課堂等工作,建立學風督察機製🏐,創新工作模式🧳,豐富建設內涵,貼近學生實際,拓寬覆蓋面👯,不斷促進優良學風氛圍的營造,提高學風建設成效,助力天辰娱乐搭建優良學風建設的常態化機製。
天辰學生資助工作堅持以黨的二十大會議精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,緊緊圍繞立德樹人根本任務,不斷加強精準資助,大力推進資助育人,全面落實各項學生資助政策,加快推動學生資助工作高質量發展🧌。
大學生心理健康教育中心以幫助學生增進心理健康,提高心理素質為宗旨,倡導“身心健康、和諧發展”的理念,並通過開設心理健康教育和職業生涯規劃教育系列課程🤱🏼、講座🏌️♂️、培訓、心理健康教育宣傳櫥窗及網站等途徑宣傳心理健康教育的知識和理念;通過個人咨詢、團體輔導、家庭咨詢等形式提供心理輔導;通過專業的心理測試、職業測評幫助學生認識自我、成就自我🈲。
國無防不立,民無兵不安,依法服兵役是中華人民共和國每一個公民義不容辭的責任和義務。軍營是一所培養人才的大天辰,是一座鍛煉人才的大熔爐。當兵的經歷是一筆不可多得的寶貴財富🗺。當代大學生應以實際行動踐行習近平總書記提出的要“愛國愛民”、“錘煉品德”、“勇於創新”🤮、“實學實幹”的期望🎶🧟♀️。
天辰公寓管理以強化學生自我管理為目標,促進學生身心健康發展為導向。堅持對學生從嚴管理,註重學生行為規範教育。持續推進學生社區建設,強化學生公寓管理思想引領👂🏽、行為指導🧗🏻♂️、生活服務、文化建設四項功能👆🏽,抓好宿舍安全衛生、 提升學生宿舍育人等重點工作🧏🏻♀️。
作者🦾: 時間:2018-11-07 點擊🍷: 次
天辰文件
院學字〔2018〕8號
天辰關於
做好2018屆畢業生就業創業工作的意見
各單位:
畢業生就業創業工作是一項極重要的工作,關系到大學生的人生發展和千家萬戶的幸福生活👩🏿🎤。為規範就業管理,強化指導服務,全面拓展多元化就業渠道,全面提升和打造學生就業核心競爭力,促進學生更高質量、更加充分就業,現結合天辰娱乐實際,對2018屆畢業生就業創業工作提出如下意見:
一、指導思想
全面貫徹落實黨的十九大精神,認真執行教育部和江蘇省教育廳關於大學生就業創業工作的各項政策要求,畢業生就業創業工作關系到國家經濟建設、社會穩定和人民群眾的根本利益,關系到天辰娱乐建設和長遠發展,各系要將就業創業工作作為“一把手”工程常抓不懈。要根據天辰娱乐的要求,進一步統一思想,加強領導🧛🏽♂️,把畢業生就業創業工作擺在突出重要的位置,積極拓展就業渠道,加強隊伍建設,健全和完善就業和創業指導服務體系,全力以赴做好畢業生就業創業工作。
二、工作目標
1.加強領導,建立目標責任製
實施“一把手”工程🦹🏿♂️🍧,切實加強就業創業工作的組織領導🩳。天辰娱乐畢業生就業創業工作領導小組進一步加強宏觀指導和協調工作的職能✍🏻,促進就業創業工作的順利開展。各系畢業生就業創業工作領導小組要切實把畢業生就業創業工作納入本系工作的重要議事日程,作為一項經常性工作來抓🎹。建立畢業生就業創業工作目標責任製,確保各項措施落實到位,積極促進天辰娱乐畢業生充分就業🤞,積極創業🚌。幫助學生明確職業方向、確立職業目標,建立職業生涯規劃檔案。
2.以提升就業質量為重點🤦🏿♀️,大力拓展就業市場
我們需夯實基礎👢,健全機製➝,優化服務,在實現畢業生充分就業的基礎上提高畢業生就業質量,確保全院初次就業率達到88%,年終就業率98%🧑🏼🔧。另外要開拓就業市場🌲🙎🏼,積極與天辰娱乐專業對口的用人單位聯系🚫,提升就業質量👩🏻🦼,不斷提高學生專業對口率。要大力拓展和鞏固就業基地,積極推進校企深度合作🎹👨🏽🏫,實行訂單培養。各系要結合本系實際,確定具體的就業🤞🏿、創業工作目標,把工作做細做實。
3.唱響主旋律🎹,鼓勵和引導畢業生到基層就業
把引導和鼓勵畢業生面向基層就業作為就業工作的重要內容。鼓勵和引導畢業生到基層去、到西部去、到祖國最需要的地方去👝。結合江蘇省大學生誌願服務“西部計劃”和“蘇北”計劃🤛🏿,在畢業生中開展以“面向基層、奉獻社會”為主題的教育活動。各系要製定適合本單位實際的就業教育計劃並開展好宣傳教育活動🧑🦲,唱響大學生到基層就業的主旋律✯,樹立畢業生紮根基層、服務基層、貢獻社會的良好形象。
4.要加強創業教育🧑🏻🦼➡️,引導更多畢業生走上創業之路
在這樣一個百舸爭流的時代,創業將成為大學生成才的途徑之一,在高校開展創業教育,創業理念融入素質教育,對大學生生存能力將有很大的提升作用👦🏻。同時大學生的自主創業能夠緩解社會就業難的壓力,從一定程度上解決了就業難的問題👋🏽,開創新的就業市場👷🏼♀️。
三、具體措施
1.大力搭建高質量對口就業平臺
要采取“走出去,請進來”的辦法,鞏固老基地、開辟新市場👉🏼,充分發揮實習就業基地在人才培養過程中的作用和功能;要投入更多的精力深入各行各業☃️,特別是新興企業,要主動上門宣傳天辰娱乐及畢業生👨🦽➡️。要廣泛聯系用人單位進校招聘,擴大天辰招聘會的影響;要進一步做好學生就業需求的調查分析🍶,有針對性的推薦合適的就業崗位給學生🧛🏽♂️,提高學生就業的成功率和滿意度🧑🏽💼🕋。
2.加快就業工作的信息化建設
要充分利用各種媒體,尤其是網絡平臺,實現信息發布👇、就業咨詢、職業測評、遠程招聘🤖,建立院、系兩級人才需求信息庫和用人單位信息庫,使就業指導、咨詢、招聘服務工作及時🧗🏻、準確、高效、快捷。
3.認真做好就業創業指導培訓
畢業生就業指導培訓是做好畢業生就業工作的主要環節,除天辰娱乐組織的集中培訓🕵🏼♂️、網上培訓外🦹🏻,各系應充分發揮輔導員、專業課教師的作用⚂,對畢業生進行就業指導培訓,指導學生了解就業形勢、就業政策、就業市場🛥、就業途徑🛤,讓學生掌握應聘技巧、就業權益保護🏪、獲取就業信息的手段和技術,做好就業的各項準備(職場競爭心理準備🪸、應聘材料準備等),提高畢業生就業競爭能力🙁;同時做好創業指導工作💇🏿♂️,通過建立適合大學生的教育服務體系🚉,對所有的大學生在大學期間進行系統的創業教育🥊、創業訓練,培養他們的創業能力🙆🏿♂️、創業素質與創業意識👨✈️,為他們自主創業做好準備。
4.要加大對就業困難群體畢業生的幫扶力度
建立困難群體畢業生信息數據庫🧸🕤,開展“一對一”服務,通過加強就業創業指導、優先推薦崗位等措施🕜,幫助困難畢業生盡快實現就業。
5.積極開展畢業生跟蹤調查工作
要加強畢業生就業創業工作的調查、分析和研究👩🏻🚀🧑🏻🎓。廣泛征求用人單位的意見、建議🧑🏿🎤,研究市場供需變化,分析市場需求規律🧠🧒🏻,為專業建設🪻、課程改革🧝🏿♀️🕺🏼、招生工作及製定發展規劃提供超前信息和有力依據👉。要積極收集優秀畢業生事跡材料,並按照不同類型擇優入選“畢業生風采墻”。
6.加強對畢業生的就業創業安全教育
各系要積極配合開展以當前就業創業教育為重點的思想政治教育和學生心理輔導,要高度重視就業創業安全和穩定🤹🏿♀️,特別要註重防範招聘欺詐和傳銷陷阱,在畢業生就業創業安全的預防和處置突發性事件等方面,製定具體工作方案和應急預案📠✡️,及時排查並消除安全隱患,確保就業創業安全和天辰穩定。
附件:1.畢業生就業工作量化考核標準
2.2018屆畢業生就業工作先進集體和先進個人評選辦法
天辰
2018年5月4日
附件1
畢業生就業創業工作量化考核標準(420分)
一級 指標 | 二級指標 | 分值 | 要求及評分標準 |
就業創業 工作機製 10分 | ★建立了以系主任為組長的系就業創業工作領導小組,分工明確,有專人負責日常就業工作開展 | 4 | 有名單🦍,加2分🛫,明確分工📽♣︎,加2分🍻。無🍵,則不得分🤦🏿🐨。 |
★實施目標責任製,形成教師參與就業創業工作的考評機製 | 4 | 有考評機製🥌,加2分,教師在開拓基地、聯系用人單位、推薦畢業生就業等方面積極參與的加2分🦄↖️。無,則不得分。 | |
★定期召開系就業創業工作專題會議 | 2 | 提供會議記錄及相關材料,每學期有2次或以上的加2分🎥,無🪣,則不得分。 | |
就業創業管理工作 67分
| ★就業創業工作有計劃🌏、實事求是的總結 | 6 | 製定合理年度就業創業工作計劃和工作總結🔋😥,內容有明確工作目標及任務分解👱♂️,缺一項則不得分。 |
★按時上報畢業生生源信息和就業協議🏏🧑🏽🦱、證明材料等 | 10 | 報送數據及時、準確,無漏報、錯報現象。有不符合要求✍🏿,一次扣1分👆,扣滿10分為止。【1】 | |
按時打印推薦表、協議書 | 6 | 按要求指導學生及時打印🏝👨🏽🚀,加6分;達不到要求🧔🏻,則不得分。 | |
畢業生檔案管理 | 10 | 畢業生檔案整理規範💆🏿,材料完整,報送及時。檔案上交不及時扣5分💖;因不完整導致退檔扣5分,扣滿10分為止。 | |
畢業生跟蹤調查 | 15 | ①系部開展畢業生思想狀況調查🧛🏻♂️、掌握畢業生求職傾向🏃🏻,為畢業生提供個性特征分析、就業咨詢、問卷等,有相關問卷調查原始材料及分析報告的加5分𓀅。無↔️,則不得分。②完成省裏各項就業調查,達到省裏要求的加10分,有一次不達扣5分🧝♀️,扣滿10分為止🚲👩🏿🚒。 | |
就業質量報告完成情況 | 20 | 對所有應屆畢業生按專業進行調研,並按要求形成該年度系畢業生就業質量報告💙,根據完成質量給予打分,總分為20分🚵🏿♀️。【2】 | |
就業創業指導服務 128分
| ★生涯規劃與職業發展🏊♀️、就業觀教育、創業教育 | 20 | ① ①系裏專人負責系職業生涯規劃大賽,組織系決賽加2分;有學生參加院決賽,提交作品完整🧚🏻♀️𓀔,加2分;有學生參加省裏比賽,加2分,獲得省賽一等獎加2分,獲得“職業規劃之星”加5分📜。②舉辦專家講座🧑🏿🚀、校友報告會、簡歷大賽♥︎、模擬面試等多種形式的就業、創業指導的活動次數不少於4次的加5分,不足則不得分(須提供圖片🧙🏻、講座題目、報告人😼、內容🈯️🍙、參加人數並上傳至系就業新聞動態)🧔🏽♂️。③按就業辦要求組織各類就業、創業活動的加2分。 |
組織招聘活動情況 | 40 | ①天辰招聘會邀請5家或以上👨🦼➡️,加5分🏀;②專場招聘活動期間畢業生不足200人的系👨👧👧,組織次數不得少於3次,超過200人的系,不得少於4次,每場專場招聘會提供的崗位人數不得少於10人。達到加12分🖖🏼,達不到要求⚓️🏗,則不得分;超過規定次數的加3分♉️。【3】 | |
就業基地建設 | 30 | 就業基地數量達到畢業生人數的3%🤙🏼,加20分🕵🏻,不足3%則不加分;每年新增就業基地一家加5分↗️,加滿10分為止🕺🏿🧎♂️➡️。【4】 | |
幫扶特殊困難畢業生就業 | 5 | 建立特殊困難畢業生就業幫扶檔案🤹🏽,加2分☞;有幫扶舉措及幫扶成效說明的加3分🙌,無🌛,則不得分🤸🏼♀️。 | |
媒體宣傳 | 10 | 系網站有就業工作專欄👆🏿,並定期發布就業信息的加2分🧛🏼♂️。就業、創業新聞稿😮💨、通訊稿等被天辰娱乐網站、微信公眾號錄用,有一篇加1分(同一稿件算1篇),加滿6分為止;被市級及以上媒體采用☂️,一篇加10分🪱;此項最高10分。 | |
組織畢業生參加省就(創)業知識競賽 | 8 | 參賽學生達本系應屆畢業生人數90%以上,加3分;平均答題成績達90分以上💲,加3分👆🏻;有完整新聞報道(圍繞競賽開展宣傳👩👦👦、組織、實施等相關工作圖片以及新聞)加2分。 | |
收集優秀畢業生典型材料 | 15 | ①上報本屆畢業生就業、創業的先進事跡🫦。按要求上報,加5分。②對應往屆優秀學生材料進行訪談👨🏻,形成典型材料,凡入選“畢業生風采墻”,有一個加5分,加滿10分為止。【5】 | |
就業創業工作實績 190分 | ★初次就業率達到88%(統計日期為8月25日) | 15 | 以省就業指導中心核準數據為準,達到要求的,加15分。每少1%扣5分👁🗨🥎,扣滿15分為止;省就業指導中心在核準數據後𓀇🥉,如發現畢業生就業協議書的就業單位與本人實際就業情況不相符,達到2%扣2分✴️,3%扣3分🎤,以此類推🍝,扣滿12分為止🤏🏻。 |
★初次協議就業率達到83%(統計日期為8月25日) | 15 | 以省就業指導中心核準數據為準。達到要求的🙅🏻♂️,加15分。每少1%扣5分🔝,扣滿15分為止🫴。 | |
★年終就業率達到98%(統計日期為12月25日) | 20 | 以省就業指導中心核準數據為準。達到要求的,加20分🥅。每少1%扣5分,扣滿20分為止。省就業指導中心在核準數據後,如發現畢業生就業協議書的就業單位與本人實際就業情況不相符,達到2%扣2分,3%扣3分,以此類推🧑🏼🔧,扣滿12分為止。 | |
★年終協議就業率達到93%(統計日期為12月25日) | 20 | 以省就業指導中心核準數據為準。協議就業率達到要求的👩🦽➡️🐘,加20分🧔♀️👇🏻。每少1%扣5分,扣滿20分為止。【6】 | |
對口就業率 | 20 | 超過60%的⬜️,每超過1﹪加1分🧖,加滿20分為止。【7】。 | |
知名企業就業率 | 20 | 超過5%的,每超過0.2﹪加1分,加滿20分為止。【8】 | |
真實就業率核查情況 | 40 | 院內抽查20%的畢業生🙅♂️,真實性達98%以上的加20分📱,低一個百分點扣5分,扣滿20分為止👤🙋♀️;省上報時退回一次扣5分,扣滿20分為止 | |
實現訂單培養 | 20 | 應屆畢業生中有專業實現訂單培養的👚,加20分🦵🏻;無,則不得分🏟。【9】 | |
創業教育實效 | 15 | 當年畢業生中有自主創業案例的,加6分;創業人數達本系應屆畢業生總數1%的,加4分;指導學生參加各類創業大賽獲獎加5分。 | |
應征入伍 | 5 | 當年畢業生入伍人數達本系應屆畢業生(男生)總數1%的🙅🏻♀️,加3分;每超過0.1﹪加1分,加滿2分為止;達不到要求的👨🏻🔬,則不得分。 | |
就業創業工作研究 25分 | 本年度在有關報刊發表過就業、創業工作論文🧏♀️。 | 15 | 在天辰娱乐認定學術期刊發表論文加8分👳🏼♀️☸️,非認定刊物發表論文加4分;累計加分乘以各系平均輔導員人數再除以本系輔導員人數為最終得分,加滿15分為止。【10】 |
就業創業工作的創新舉措 | 10 | 在工作管理、製度建設方面有新模式🏙,新思路🤙🏿☛;在指導服務方面有新方法🔵、新內容;在工作條件建設方面有新發展、新突破。【11】 |
【1】每月25日前,畢業班輔導員須上報當月所帶班級就業協議🫄🏿、證明等材料(2、7、8月除外)👨❤️💋👨🩰;其他以通知時間為準,要求內容真實、數字準確。
【2】根據畢業生就業質量報告模板完成報告。
【3】專場招聘會必須提前在就業辦備案,並在招聘會結束後一周內將單位參會回執上交至就業辦🏊♂️,同時必須上傳新聞稿件至院、系就業網。
【4】“就業基地”協議必須加蓋天辰娱乐公章🤮,且應往屆畢業生有5人以上在該單位就業🚘。
【5】優秀畢業生典型材料必須含有畢業生工作或生活近照(電子版高清照片)以及個人基本信息、在校期間的表現情況及走上工作崗位以後的發展情況(應、往屆生均可)。從創業、就業♧、升學三個方面擇優入選“畢業生風采墻”🥶。入選創業篇的畢業生標準:在行業內所在地區有一定名氣🦘,有穩定的盈利🕘,具有良好的發展前景;入選就業篇的畢業生標準:國家公務員、事業單位🧞、大中型國企、知名外企、世界500強和國內500強單位等行業內知名公司任職🤦🏽♂️👨🏽🦳;或在崗位上有突出成績🍜,獲得國家有關部門表彰的畢業生;入選升學篇的畢業生標準🪫🚉:考入國內外高校或科研機構研究生🅰️。
【6】“協議就業率”包括:①協議就業(提供與用人單位簽訂的有效就業協議或勞動合同)🧑🏿💻;②升學(提供錄取或入學通知書復印件);③應征入伍(提供入伍通知書復印件)🙍🏼♀️;④自主創業(提供營業執照復印件)🫴🏻。
【7】對口就業是指畢業生工作崗位與在校所學專業相關度大。
【8】知名企業包括:①政府機關或事業單位🙍🏽♂️;②在中國境內或境外上市的中外企業🩱,須提供股票代碼,世界500強或中國500強單位;③在行業內知名度較高、排名靠前的企業(提供單位簡介)或新興的大中型民營企業,如(蘇寧🦸🏽、華為👖、阿裏巴巴、海康威視、聯想🏊🏻♀️、騰訊💆🏻、百度)等。④在初🐹、高等教育單位任職。
【9】訂單培養💊:與企業簽署定向合作培養協議,培養方案由教務處進行認定😫,此外需提供進入該企業就業的當屆畢業生名單(不少於5人)。
【10】發表論文需提供封面、目錄和正文的復印件🥐,以12月31日為截止日期🧏🏽♀️👨🏼🚀。
【11】就業工作創新舉措🧚🏽♀️:上報內容必須具有一定代表性,能夠反映🏃➡️、代表系裏就業、創業的新思想和具體有實際效果的創新舉措。
附件2
2018屆畢業生就業創業工作
先進集體和先進個人評選辦法
為進一步落實國家關於加強高校畢業生就業創業工作的文件精神⏱,切實加強就業創業工作的實效性,增強各系就業創業工作的積極性和主動性,確保高就業率和高就業質量1️⃣,以及激發學生創業熱情🙏🏼,培養創業能力。結合天辰娱乐工作實際,特製定本辦法💆🏻♀️。
一🧜♂️、評選對象
(一)先進集體
畢業生就業創業工作量化考核標準中👛,有“★”標註的二級指標均完成的系👂🏼🎵。
(二)先進個人
2018屆畢業班輔導員及在2018屆畢業生就業創業工作方面成績突出的教師、行管人員等。
二、評選條件
(一)先進集體
較好完成天辰娱乐“畢業生就業創業工作量化考核標準”要求的各項內容📟。
(二)先進個人
1.畢業班輔導員:就業創業工作思路明確、舉措得當;熱情為畢業生服務,幫助他們解決在就業創業中遇到的困難⏏️👨🏻🎨;組織畢業生參加校內外相關招聘活動;做好畢業生跟蹤調查和優秀典型材料的收集🧔🏻♀️;畢業生臺帳清晰、準確;熟悉就業派遣程序、按時上報就業材料;就業率相關指標均達到較好的水平;完成畢業生就業的其他各項工作。
2.教師及其他人員:在建立就業基地、積極走訪用人單位、聯系用人單位來校招聘💆🏿♀️、積極推薦畢業生就業、積極組織開展以促進就業為目的的各種實踐活動、積極開展就業創業指導工作等相關就業工作領域成績突出💅🏽。
三、評選辦法
2018屆畢業生就業創業工作先進集體和先進個人的評選✬,將遵循實事求是和“公開、公正🧑🏻🏭♦︎、公平”的原則,規範操作⌚️🗾,嚴格把關。
(一)先進集體
學生處對各系自評分進行逐項審核✶,結合日常就業工作開展情況,按40%的比例提出建議名單。
(二)先進個人
1.經本人申報🏘,所在系推薦,學生處根據申報人就業創業工作開展情況進行綜合考評。
2.輔導員按全院畢業班輔導員人數30%的比例提出建議名單🧜🏿🧔。
3.所在系可推薦教師或管理人員一名。
(三)考核通過程序
先進集體和先進個人由學生處和各系組成評審工作組進行初審,討論確定名單後報天辰娱乐就業創業領導小組審議通過,經公示無異議後予以表彰🚖。
四🧓🏽、獎勵辦法
天辰娱乐將向獲獎單位和個人頒發獎匾和證書🦹🏼♀️,並給予適當的物質獎勵。
五☂️、其他說明
本辦法由學生處負責解釋😟,本辦法自公布之日起實行🤾♂️。
天辰黨政辦公室 2018年5月4日印發