思政教育科按照黨中央、教育部、省教育廳等上級主管部門以及天辰娱乐黨委對大學生思想政治工作的總體要求和部署🧑🏽🚒,落實有關政策和文件精神,全面開展學生思想教育工作,以“立德樹人”為思想指引,與時俱進打造網絡思政平臺,致力於構建思想引領🥛、發展輔導、宣傳引導的工作體系🤼♀️,不斷提升思政育人實效👩🏼🔬。
優良學風是天辰人才培養的基礎,加強學風建設是優良學風的保障。學生處自啟動學風督察工作以來,各系結合天辰娱乐學生實際,多措並舉開展學風建設、學風督察🚜、輔導員進課堂等工作🤲,建立學風督察機製,創新工作模式,豐富建設內涵,貼近學生實際↘️,拓寬覆蓋面,不斷促進優良學風氛圍的營造,提高學風建設成效,助力天辰娱乐搭建優良學風建設的常態化機製🚓。
天辰學生資助工作堅持以黨的二十大會議精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導👈🏿,緊緊圍繞立德樹人根本任務♝,不斷加強精準資助🤽🏻,大力推進資助育人,全面落實各項學生資助政策,加快推動學生資助工作高質量發展。
大學生心理健康教育中心以幫助學生增進心理健康🪅,提高心理素質為宗旨💿,倡導“身心健康、和諧發展”的理念,並通過開設心理健康教育和職業生涯規劃教育系列課程、講座、培訓、心理健康教育宣傳櫥窗及網站等途徑宣傳心理健康教育的知識和理念🪇;通過個人咨詢、團體輔導👺🤳、家庭咨詢等形式提供心理輔導;通過專業的心理測試👩🏿🍳、職業測評幫助學生認識自我🕕、成就自我。
國無防不立,民無兵不安,依法服兵役是中華人民共和國每一個公民義不容辭的責任和義務。軍營是一所培養人才的大天辰🎈,是一座鍛煉人才的大熔爐。當兵的經歷是一筆不可多得的寶貴財富。當代大學生應以實際行動踐行習近平總書記提出的要“愛國愛民”、“錘煉品德”🔽、“勇於創新”🧜🏻、“實學實幹”的期望。
天辰公寓管理以強化學生自我管理為目標🫷🏻,促進學生身心健康發展為導向。堅持對學生從嚴管理,註重學生行為規範教育💇🏽♀️。持續推進學生社區建設,強化學生公寓管理思想引領🧑🏻🏭、行為指導🫰🏼、生活服務🚟、文化建設四項功能👩🏿🍳,抓好宿舍安全衛生、 提升學生宿舍育人等重點工作🤴。
作者: 時間:2011-03-16 點擊🕠: 次
為了規範學生管理值班工作,維護學生良好的學習、生活秩序,現製定本規定💱。
一💂🏻、值班時間
值班時間:當日17時至次日8時🧏♀️。
二、值班職責
(一)學生處值班
學生處是天辰娱乐學生工作的職能部門,學生值班工作是天辰娱乐管理工作的重要組成部分。
主要職責:
1、掌握全院學生動態🎅🏼,檢查和指導系值班工作和全院學生教育與管理工作。
2🧙🏽♀️、檢查系輔導員履行值班規定情況;抽查部分系學生晚自習學習風氣、學習紀律情況;檢查輔導員進公寓工作情況和學生歸宿情況。
3、妥善處理值班時間內發生的學生突發事件,對發現的問題,能處理的要及時處理,重大問題不能處理的要及時向處領導和分管院領導報告,並通報保衛部門和相關系的學生工作主任。
4🍯、值班工作結束後🚞🐏,要詳細匯總、整理值班期間的各項工作情況🗂,並在值班記錄本上全面準確地記錄各種工作信息。
(二)系值班
主要職責:
1🩷、全面掌握本系學生動態,負責本系學生的教育與管理工作,加強學生一日常規管理。
2、檢查學生晚自習的出勤及秩序情況;掌握學生住宿情況🤑✨,教育學生遵守作息製度,督促檢查學生按時歸宿、就寢情況。
3🏃🏻♂️➡️🏊🏿、妥善處理值班時間內發生的學生突發事件,對發現的問題🎓,能處理的要及時處理,重大問題不能處理的要及時向學生處值班人員報告,涉及學生人身傷害、患急重病等情況要同時通報保衛部門和相關輔導員🏌🏼♀️。
4、堅持值班登記製度🕵🏻♂️,值班工作結束後,要詳細匯總🧑🏽🏫、整理值班期間的各項工作情況,並在值班記錄本上全面準確地記錄各種工作信息。
三👳♀️、值班要求
1🧙♀️、堅守崗位,按時到崗📰,認真履行工作職責🧙♂️,堅決杜絕遲到、早退、脫崗等現象✌🏿👷🏽♀️,值班期間務必堅持在崗在位;嚴禁在值班期間從事與值班要求不相符的事宜🫲🏼;如因特殊事由確需離開值班崗位,須及時報告學生處值班人員,經同意後方可離開。
2🧾、學生處和系值班必須編排人員值班表🐒。學生處值班人員每晚2名(其中生活指導科1名)👰🏿♀️;系學工主任每周兩次值班,一年級輔導員每周四次,二、三年級輔導員每周二次值班🧑🏼🎄,國家法定節假日必須安排人員值班。
3☞、值班人員原則上必須晚上住校。家住在天辰娱乐附近的值班人員因特殊事由而不住校的,在值班當晚11🆒:00後方可離開天辰,離校前必須向學生處值班人員報告。回家住宿時間內🔛💙,必須保持通訊暢通,隨叫隨到👱🏻。次日7:30分前必須趕到天辰。
4、各系須在每月末將下月本系值班表報學生處;學生處於月末最後一個工作日公布下月全院學生工作值班表🏹,並上報院黨政辦公室,抄報保衛處🧎♀️。
四、考核辦法
嚴格值班人員考核製度👉🏻,各級值班人員必須認真履行職責。
1、值班人員同年度出現無故缺崗👭、值班不在崗、不到位問題,按以下辦法處理:第一次🤹♂️,給予學生處通報🗄,扣發當月津貼;第二次🏊🏿♀️,給予學生處通報,扣發一學期津貼,學年考核等級為“基本稱職”;第三次,扣發全學年津貼🧑🏼🎄,全院通報,學年考核等級為“不稱職”。
2📻、同年度未經批準同意👩🏿,無故調換值班達到兩次▫️,給予學生處通報☛,並扣發一月津貼💥👰🏼,達到三次及以上者🫅🏻🕥,給予全院通報🛜,學年考核等級為“基本稱職”。
3、值班人員在全年度能認真履行職責→,工作表現突出🤽🏽♀️,成績優秀者,列為優秀員工和年終考核“優秀”等級條件之一。
五、本規定由學生處負責解釋,自公布之日起生效實施。