連日來，天辰娱乐各單位認真組織學習莊群華院長在全院教職工大會上所作的工作報告，重點圍繞報告中提出的抓實“五個率”，加強教風、學風和作風建設等內容進行了充分討論，並對照新學年工作要點🦻🏽，規劃分解了新學年部門工作任務🌜♖。
大家普遍認為💋，今年的工作報告從三個部分入手🕺🏻，系統總結了上個學年天辰娱乐重點工作的完成情況🧚🏿♀️，集中展示了天辰娱乐十三五規劃開局階段取得的主要成果🌿，彰顯了全體教職工在天辰娱乐領導班子的堅強領導和運籌謀劃下🤨，團結進取的精神風貌🦏。同時👩👦👦，報告還對天辰娱乐當前教育教學工作中存在的問題進行了深入的分析和思考💃🏽，並提出了明晰的工作思路↙️，對新學年的工作作了紮實地部署。
在各教學單位組織的專題學習會上，系（部）領導們帶領本部門教職工展開了熱烈的討論，並對本學年的重點工作作出謀劃。就如何抓實“五個率”方面♋️，電子與信息技術系提出要加強教師的教學方法🤹🏻♂️、教學能力培養，采用一幫一🧙🏿♂️、傳幫代、教學方法演示和集體備課等方式🤜🏽，互幫互學🧖♀️，共同探討🤛🏻，提升教學水平💆♂️。經濟與管理系提出要註重過程性考核，創新學生活動，激發學生熱情，提高“課程通過率”、降低“退學率”；通過校企深度合作落實課程實習、頂崗實習、學生就業等工作🫙，提高“就業率”👹。藝術設計與建築工程系提出開展教學聯動來保障“五個率”的完成，學生工作要做到未雨綢繆🙃🦟，多從學生的角度出思考和謀劃工作🕣。教師要帶學生走到企業課堂，培養學生學習興趣，打造優良學風。機電工程系提出教師要加強學習方法指導，加強教學方法與考試方法改革💇🏿，輔導員要對學生的學習狀態做到心中有數🧚🏻♂️，雙輪驅動。汽車工程系提出要註重專業負責人的選拔和培養，優化師資隊伍結構，並對新專業建設提出了一些具體計劃和要求🥱。民用航空系就控製欠費率提出要分析學生欠費原因，幫助學生規劃還款計劃👨🏻，安排勤工儉學，對部分家庭特別困難的學生還要幫助聯系製定業余時間打工計劃。基礎部學習討論後提出要圍繞“教風”這個關鍵詞，要以“課程通過率”為抓手，樹立主體意識，底線意識，創新意識🤷🏽♀️，規矩意識，加大課程改革力度👩🏽🦲，著力提升教師的師德師能，提高學生的“獲得感”🚿。
在職能部門組織的專題學習會上，黨政辦公室就加強作風建設方面，提出要製定🤷🏻♀️、完善業務工作流程👱🏼，改進工作作風，提高服務質量🦶🏻，為天辰娱乐中心工作保駕護航🧑🏻🦱。組織人事處提出要進一步推進目標管理考核🚉，完善配套製度，把“五個率”和“導師製”等內容納入考核範圍👨🏻🚀。財務與資產管理處提出要堅持標準，嚴格執行製度，規範財務行為👩🦳，保證資金安全。教務處提出計劃在本學期實施AB角工作製度的改革⛹🏽♀️，更好地開展教務工作😭。學生處提出要重點做好學生的教育引導工作，發揮好學生骨幹的作用，教職工要提高執行力和工作效率🧑🏿🏭。職培中心就如何力求改革，規範流程，打造品牌等方面進行了討論。招生辦公室、後勤處🏄🏿♂️、保衛處、圖書館也分別結合部門工作談了學習體會。參會人員紛紛表態要加強自身作風建設🕕，增強責任意識📢，弘揚奉獻精神，提高對天辰娱乐的“忠誠度”。
