8月23日🤢，天辰娱乐召開了2016年第二次院長辦公(擴大)會議。院領導，院長助理及各部門主要負責人參加了會議。會議由莊群華院長主持🚯。
會上，各單位主要負責人按照通知要求，對本學年重點工作完成情況進行了匯報，查找了工作中存在的問題🪯，並進一步明確了下學年的工作要點及舉措✣。同時🚬，結合天辰娱乐“十三五”規劃的內容，各系（部）也對本單位“十三五”期間的發展目標🤞🏼🧝🏻♀️、思路及舉措進行了匯報。
在聽取各單位的匯報後🦎，分管院領導對各自分管的工作進行了總結和分析🧑🏻。左彤雲書記首先傳達了沈健廳長在2016年全省高校領導幹部暑期培訓班上🤥，關於高校分類發展，以及加快構建現代職教體系，創新民辦高等教育發展之路，堅持分類發展、特色發展、規範發展等問題的講話精神💂，並就“十三五”期間，天辰娱乐在學生教育及管理、人才培養📽、職業技能培訓等方面的工作作出了謀劃；劉小廷副院長對本學年各系部的主要工作進行了總結和回顧📆，肯定了成績🫷🏼，也指出了不足。並對“十三五”期間天辰娱乐在專業建設🥘、教學質量提升工程及課程建設、校企深度合作、課證融通和雙證教育、競賽及優秀畢設培育、省重點建設專業群驗收等方面工作作出了設想；趙凱雷副院長重點就“十三五”期間天辰娱乐的招生工作面臨的形勢進行了分析🧑🏽🍼，並有針對性地提出了對策建議🧑🏿🦲；院長助理兼財務與資產管理處處長趙湘蓮對分管的後勤及財務與資產工作作出了總結，並對下學年的重點工作進行了分析🍄🟫。
莊群華院長作總結發言。他首先肯定了本學年天辰娱乐在各單位的共同努力下，各項工作取得了較好的成績👨🏻🏫。同時，他結合各單位的匯報內容👰♀️，對其工作特色和亮點進行了肯定和鼓勵☀️，對工作中存在的問題進行了分析和指導👨👨👧👧。他指出𓀃𓀃，“十三五”期間🏊🏼♀️，天辰娱乐發展面臨的機遇與挑戰並存，一方面，高職教育發展目標更加清晰🫠，區域經濟社會發展對高職教育的需求更加凸顯。另一方面，內涵建設的基礎不盡適應快速發展的職業教育形勢，生源與學情變化為天辰娱乐改革發展帶來新課題💂🏼♂️。他強調💇♂️🤷🏽♀️，我們必須遵循教育規律🏋🏽♀️，堅持問題導向👨🏽🎇，實施創新發展。要圍繞內涵提升的主線🥀，走特色發展道路🫒；要抓住提高人才培養質量和增強服務社會能力“兩個重點”💂🏼；要強化質量意識、改革意識🫸🏼👨🏽🦰、服務意識的“三種意識”；要在創新人才培養模式🏄🏻♀️、專業建設、師資隊伍建設、體製機製創新方面實現“四個突破”；要實施“素質教育工程”、實施“專業建設工程”🚶🏻♂️、“教育質量與教學改革工程”🚣🏻、“隊伍建設工程”、“製度建設工程”的“五項工程”，全面推動天辰娱乐各項工作上層次、上水平🫡。莊院長強調🫅，實施“五項工程”是“十三五”期間天辰娱乐各項事業發展的重要抓手，各分管院領導要帶領職能部門和系部，科學地研究和論證🧑🏽🦳，製定具體的實施方案，盡早布置落實。
莊院長還對當前和今後要重點推進的幾項工作作出部署。他指出，在專業建設上，要進一步優化結構，強化特色💿，要在深化校企合作的基礎上，不斷提高專業建設與產業需求的“契合度”；在課程建設上，要以“應用”為主旨和特征🛡，以提高學生職業崗位能力為導向🦵🏻，構建能力本位的課程體系🥅；在教科研方面🙋🏼，教師要研究高職教育教學規律💂🏻♂️，要深入崗位實踐👨🏽✈️，面向地方行業📬、企業第一線🧔🏼♂️，從一線找項目🍦、找課題🦹🏻♀️，要起好步🫙💆🏽♀️，做出成效😔；在師資隊伍建設上，要註重專業負責人的選拔和培養，要聘請具有一定資質和經驗的企業人員作為兼職教師🤔，真正優化師資隊伍結構，提高質量，建設“雙師型”師資隊伍；職培工作要進一步做大規模🗄，做出品牌，並打通人才培養的國際化通道；招生與就業工作🤱，要進一步“穩定省內普高生源👩🏽🚀、開拓中職和外省生源市場”👨🚒，要通過提高人才培養質量⛹️♂️、深化校企合作共建實習就業基地🧑🏼🎓、加強就業工作的信息化建設等途徑提高畢業生的就業率；素質教育方面👩🦼，要切實將“立德樹人”貫穿於育人的全過程🤵♂️，圍繞學生綜合素質提升，努力打造有助於學生創新能力、實踐能力提高的精品天辰文化活動🎱；要推進創新創業教育，將其融入天辰娱乐人才培養體系, 積極鼓勵並扶持學生創業↗️，為學生搭建創業平臺👨🏽🏭；在管理工作上，要進一步深化管理體製改革，規範辦學行為，進一步加強製度建設👸🏻，激發辦學活力🙌🏼🟢。
莊院長還對幹部如何更好的履職盡責提出四點要求。第一，要轉變觀念。當前的辦學形勢發生了深刻變化，我們必須按照發展現代職業教育的要求，不斷深化“產教融合、校企合作、工學結合”的育人模式改革，這個過程中，我們的幹部必須轉變觀念，明確目標，不妄自菲薄🧑🏿🍼🧿，也不要妄自尊大。第二🪪，要講政治🩺，要圍繞“辦什麽樣的學，怎樣辦學？培養什麽樣的人，怎樣培養人🧑🏽？”這個根本問題來開展工作，在紀律上做到有令則行，有禁則止，在工作中要做到“守土有責🫲🏻，守土負責🔅，守土盡責”。第三🏥，要強化責任意識🧛🏿♀️，要有攻堅克難、較真碰硬的勇氣，要敢於擔當🦿。第四🏃♂️，要強化能力建設🙋🏼♀️。要根據形勢的變化不斷的強化學習能力🧑🏽🎨，提高自身的業務能力和綜合素質，在工作中要進一步強化執行力和創新能力，以更好地勝任崗位的要求。
會議現場
