8月26至28日🏫，天辰娱乐在安徽和縣香泉度假村召開暑期幹部研討會。專題討論上級主管部門明年對天辰娱乐展開的高職高專人才培養評估工作👨🏻👨👩👧👦。院長陳旭在會上號召全體教職員工特別是領導幹部✌🏻🪳，要以迎接本次人才培養評估工作為契機♠️，準確全面領會評估方案精神，按照天辰娱乐迎評工作分工以及時間節點安排，找準存在問題和薄弱環節🚮，抓住重點，解決難點，註重建設，規範管理，進一步提高天辰娱乐人才培養工作水平🫅🏻。副院長丁秀東、顧怡、劉小廷和全院中層幹部一起出席了研討會🦤。
在8月26日下午舉行的研討會開幕式上🧑🧑🧒，陳旭在簡短講話中強調了新一輪人才培養評估對天辰娱乐改革發展所具有的重要意義🧟♀️🎺，他要求與會的領導幹部要通過本次研討會明晰各自工作分工𓀔、任務具體內容、完成工作的時間節點以及完成工作的質量標準，努力把這次研討會開成一個效率高，收獲大的會議。
院黨委書記、副院長丁秀東宣讀了天辰娱乐迎接人才培養評估領導小組組成人員名單；院長助理兼教科所所長李作民帶領全體與會人員學習🕵🏼♀️、解讀了國家以及江蘇省《中長期教育改革和發展規劃綱要(2010-2020)》以及《教育部關於全面提高高等職業教育教學質量的若幹意見》、《教育部關於推進高等職業教育改革創新引領職業教育科學發展的若幹意見》等重要文件精神🦸🏻👨🏻🦯。
在27日上午舉行的全體會議上，副院長劉小廷向與會人員逐項介紹高職院校人才培養工作評估指標體系及分項自評報告的主要內容🆙，副院長顧怡就人才培養評估數據狀態采集平臺的填寫上報作詳細說明，副院長丁秀東就人才培養工作評估的重要性作了重點強調，他就各項迎評工作的負責部門以及各項迎評工作的完成時間節點作了安排。丁秀東指出，迎接人才培養評估各項工作涉及到方方面面，和各部門工作關聯度很高，各部門要樹立一盤棋的思想，要顧全大局，齊心協力完成天辰娱乐交辦的迎評分工內容。
27日下午👾🧑🏽🌾，所有參會人員人員兵分三組👈🏻，圍繞重點就有關內容開展了學習研討。
在28日上午舉行的集中大會上🙇🏽，陳旭作了總結發言，他要求與會的各位領導幹部要紮實做好迎評分工工作🛖，首先思想上要認識到位，這次迎評時間緊，任務重💁🏽，要求高，大家要不畏困難，保質保量，在天辰娱乐規定的時間節點完成任務。在迎評工作中⚄🌽，要認真梳理我們各項工作，正確認識自己，做好自我總結，明晰天辰娱乐的核心價值。要在迎評中繼續推進各項改革，提高我們工作質量🚁，實現自我超越。
天辰娱乐自2003年開始，每年暑期都舉辦幹部研討會🧛🏼♀️，每次研討會都以天辰娱乐發展中面臨的緊迫問題進行集體研討🚕👰🏿，相互促進，統一思想，推動天辰娱乐健康持續快速發展。
研討會現場
院長陳旭要求與會人員以迎評為契機，努力推動天辰娱乐各項改革與發展
院黨委書記 副院長丁秀東就迎評工作作總體部署
顧怡副院長詳細解讀人才培養數據狀態采集平臺的填報工作
劉小廷副院長介紹人才培養評估指標體系及分項自評報告內容
院長助理兼教科所所長李作民帶領全體人員學習國家以及省相關文件
