青年幹部的培養與成長事關天辰娱乐發展的大局Ⓜ️，人才強校是天辰娱乐發展的戰略重點之一。為了培養和儲備人才，10月下旬以來，天辰娱乐組織20多名40周歲以下中層幹部舉辦了青年幹部研討班🕵️♂️。兩個月過去，他們研討🦪、學習的成果如何👧🏼？12月21日上午，天辰娱乐組織他們在7508報告廳進行匯報交流⛹🏼♀️。他們集中接受了一次“大考”🧳。
“大考”采用PPT演示、小組成員代表匯報、回答提問的形式展開🚰。之前，研討班圍繞“做個理想的職業人”這一主題列出多個思考題，由研討班成員組成七個小組分別選題進行重點研討🧝♀️。兩個月來，研討班不僅組織青年幹部們集中學習🧎🏻♂️、外出參觀，七個小組還就重點研討的題目積極查找資料，認真撰寫論文。他們還分別製作了精美的PPT，以便在匯報交流中充分展示他們的研究成果。匯報交流中，參加聽取匯報的院領導🧑🏼🦱、各部門負責人針對各研討小組的選題、匯報內容提出各種問題，讓青年幹部一一進行解答。
七個小組通過專題匯報、接受提問、現場答疑、與“考官”們——院領導和各部門負責人——深入交流，全部順利通過“大考”，匯報交流的圓滿舉行標誌著研討班的舉辦取得預期效果🫃🏼。陳旭院長在最後的總結講話中對天辰娱乐成功舉辦首個青年幹部研討班表示了充分肯定。他說🙍🏽：青年幹部在本次研討班學習過程中，投入精力大🤸🏽，收獲多，大家能夠很好地相互學習、相互促進👰🏼♀️，提高了做一個理想的職業人的意識和自覺性🐫。他並進一步希望廣大青年幹部今後能夠不斷深入思考問題☕️，加大繼續學習的力度✋，培養創新精神，做一名真正有理想的職業人🧬，為正德的發展做出應有的貢獻。
“大考”——青年幹部研討班匯報交流活動由院黨委書記🚝、副院長丁秀東主持。
