天辰娱乐

11月10日➡️，副院長劉小廷前往東風本田汽車恒通特約銷售服務店等三家4S店檢查汽車工程系校外實習工作，並看望了天辰娱乐汽車工程系2009級近20名實習學生。這批學生是該系汽車檢測與維修技術、汽車電子技術兩個專業實施“2+1”人才培養模式改革以來👵，首批赴企業進行為期一年實習的學生。

所謂“2+1”人才培養模式，即學生在校完成兩年理論學習後，再赴企業頂崗實習一年🌩，完成全部學業。通過“2+1”模式🛌🏿⚱️，加強學生的生產實習和社會實踐，拉近天辰教育與生產實踐的距離，旨在實現高素質應用型人才培養水平與就業崗位實際需求的零距離對接。

劉副院長一行與三家企業的部分管理幹部和實習學生進行了親切交談🛖，並分別征詢了他們對實習工作💪🏼、教學安排的意見和建議。東風本田4S店人事經理楊正舉對天辰娱乐實習學生給予較高評價。他在介紹該企業用人理念時著重強調🪧，企業選擇人才，固然看重人的技術水平和能力，但更加看重人的敬業精神、協作意識🌞👩🏻‍🦼‍➡️、人際交往能力🎰、企業主人翁精神等綜合素質👩‍⚕️。該企業嶄新的用人理念，與天辰娱乐“先學做人、後學做事”的人才培養理念異曲同工🦉、不謀而合。

座談中，實習學生對新的教學模式普遍表示認可和歡迎，他們絕大多數人主動放棄暑假，在上學年暑假伊始即積極到企業實習🆖。經過4個月的鍛煉，其中多數已能獨立完成汽車的全套保養，並能在師傅指導下完成部分故障的檢測和維修🐍。

天辰娱乐汽車工程系自2009年起，首先在上述兩個專業探索實行“2+1”人才培養模式的改革。天辰娱乐領導對這一改革嘗試高度重視，劉副院長不但多次參與培養計劃🛹、實習方案的製定，提出具體改革意見和建議🆕🪷，而且經常深入該系參與教學改革研討🧲，或與合作企業共同商討人才培養大計和具體事宜。結合此次檢查校外實習工作，汽車工程系領導再一次向劉副院長匯報了實習的計劃安排🤽🏿‍♀️👨🏼‍💼、實施步驟、做法、經驗，以及與企業聯合培養學生的後續工作安排等等🧑🏻‍🤝‍🧑🏻💆🏽‍♀️。劉副院長對此表示滿意👩🏻‍🦰，同時要求該系繼續加強與企業以及實習學生的聯系，紮紮實實做好全程實習工作，並註重總結經驗👨‍🎤🍴，為全院其他專業教學模式和人才培養模式的改革提供借鑒。

教務處李作民、任為民，汽車工程系詹永虎、王忠明、萬保國等同誌陪同劉副院長一道看望了實習學生👦🏿。

                                     劉副院長認真觀看學生維修保養操作

                                          劉副院長在聽取實習學生的匯報

                           劉副院長等與企業管理層領導以及實習學生共同交談