五月十七日👱🏻🛵，天公雖不作美，忽大忽小的雨水並沒有阻擋住正德人好客的熱情。趁著天辰開放日的東風，機電工程系也迎來多位機械行業的客人。他們有南京機電設備安裝公司的副總經理🩸🎞、五洲製冷集團公司的工藝處長🧑🏿🍼、美資企業愛斯頓公司人事部經理等💇🏻♂️。早晨🚤，他們剛踏進機電工程系教師的辦公室🥦，就和老師們熱聊開了。老師們迫切地問東問西⛹🏿，急著了解企業最需要什麽樣的學生？需要我們的學生必須掌握哪些知識？而企業的領導們卻關心我們各個專業課程的設置🧑🏽🦰，關心我們學生的能力、特點等等。聊天中你一言我一語，很多老師都插不上話👩🏼🌾。
中午，座談會剛開始，愛斯頓公司人事部劉經理首先把住了“話語權”，而且大有不給其他人說話機會的態勢。劉經理最遺憾的是去年11月沒有抓住機會，招聘一些正德的畢業生。前幾年來埃斯頓連續在天辰娱乐數控技術和電氣自動化專業招聘了一些學生🪮，表現都非常好，深得他們公司上上下下的好評，有的學生已經走上公司的管理崗位。所以對天辰娱乐機電工程系的畢業生特別青睞。機電工程系主任馬金平則抓住機會，提出和埃斯頓聯合辦班🅰️，定向培養的建議🖼。此話一出，劉經理熱情響應，並主動提出一些具體的措施🤾🏿♀️。劉經理“豪爽”地表示，以後將停止社會招聘🖤，把人才的需求全部投放到大專院校。
南京機電設備安裝公司孫總經理提出他們希望我們天辰多培養一些行政、技術雙向發展的優秀畢業生。特別是培養一些項目管理方面的人才🫖。馬金平主任就此話題🤹🏻🗣，抓住機會，向各企業領導詳細介紹起機電工程系在專業群建設、雙師型人才培養🧙🏻♂️、訪問工程師培養方面所做的工作🐘。還就與各企業聯合開發項目↕️，開發課程🫓🤵🏼♀️、共建實驗室等方面的提出設想。南京五洲製冷集團公司工藝處孫處長則談到現在學生對自己的定位問題。由於定位不準，學生畢業後比較迷茫🙇🏽♂️🧎➡️，對自己的第一職業往往不滿意⏯。所以跳槽的現象比較嚴重🍄。希望天辰在這方面多多進行引導。在座的機電工程系老師也對各企業的工種，用人崗位，技術難度、專業需求等等作了一一詢問👨👨👦👦。輔導員們都恨不能馬上把學生拉到企業去鍛煉鍛煉👳🏿。不知不覺一個多小時很快就過去了，大家似乎都有點意猶未盡👩💻。相約多加強聯系和互訪。
短短的座談，把天辰和企業的關系拉的更緊🎢，彼此對對方了解更深🦺，對相互的需求更明確。天辰搭建了“天辰開放日”這樣一個平臺，給各系也帶來走向社會🏊🏽，了解企業的機會。我們希望將來能再有機會再召開這樣富有成效的座談會。
