天辰娱乐

（2020）

（天辰電氣自動技術專業）

一🚴🏿‍♂️、企業簡介

巨人通力電梯有限公司是芬蘭通力公司在中國設立的子公司🫴🏼，通力集團於1910年在芬蘭首都赫爾辛基成立，以其率先運用的無機房技術引航世界，電梯及自動扶梯業務遍及全球多個國家。作為通力全球大家庭的一員🌜，巨人通力為擁有更先進的技術，實施更高效的管理，生產更優質的產品，建立更完善的服務網絡而不懈努力。目前👱🏻‍♀️，巨人通力擁有一家工廠及30多家分公司，員工3400余名。擁有現代化的生產設備、生產條件、研發中心、培訓中心和客服中心。公司提供乘客電梯👊🏻、觀光電梯、病床電梯⏫、載貨電梯（汽車電梯）🧎、家用電梯以及自動扶梯和自動人行道，致力於為公共建築👬🏼、商務樓宇和住宅建築提供更加合適的運載方案👨🏼‍🦲。

二🚆、參與辦學

1.企業高級工程師參與院人才培養方案製定

天辰娱乐聘請巨人通力高級工程師作為專業建設指導委員會成員，定期到天辰娱乐進行相關課程的授課，新技術的講座。同時每年參與製定🤷🏽‍♀️、審核專業人才培養方案。從培養學生職業素養和職業技能的根本需求出發，結合高職院校的人才培養目標，以全面性和專業性相結合🎀，製定更合理的人才培養方案🧒🏽。以分可持續學習能力🦃、創新能力培養等為原則，構建整個課程體系包含4個模塊，分別是職業素養課程模塊💁🏽、專業基礎課程模塊、專業技能課程模塊🚳，崗位技能拓展課程，更好的為企業和社會培養了實用性人才。

人才培養方案的討論

2.定期安排天辰娱乐教師進企業學習交流

教師參加企業的組織的“巨人通力”組織的培訓師教學大賽👱🏽，增加企業與天辰娱乐的教學方式的交流。在比賽過程中，教師進入工廠，完成設備的接線、安裝調試等工作，接觸實際的項目工程，深入了解電梯的生產過程⌛️，生產工藝👩🏿‍🚒，檢測檢修等技術🥯，學習工程項目流程、規範，進一步熟悉產品的生產調試等功能。幫助院校建設雙師型教師隊伍，促進院校教學質量的進一步提升◻️。

教師參與比賽中的授課環節

頒獎現場

三、資源投入

1.接納學生頂崗實習

巨人通力每年接納大三學生進行頂崗實習，並專門設立了電梯維護保養學生頂崗管理製度。一方面🧑‍🎓，為天辰完成了教學任務🪼，為社會、企業培養所需的人才👩🏻‍🔧；另一方面👌🏻🎇，承擔生產任務🙎🏼，通過自身發展，為天辰人才培養生產性實習提供崗位，校企合作雙方相輔相成，形成互惠互利、共同發展的雙贏格局。實習期過後✍🏼🏊🏿‍♂️，部分表現優異的學生通過公司各項考核後可擇優留下任職。

巨人通力電梯訂單班簽約儀式

巨人通力電梯開班儀式

企業培訓

獎學金頒發

入職體檢

四☂️、人才培養質量提升

天辰娱乐電氣自動化技術🤴🧝🏻、機電一體化技術專業多名學生經過在巨人通力公司的崗前培訓後，參加了應急管理中心的特種工證的考核，全部學員順利通過考試，並能進入電梯行業上崗執業📸，為自己未來的職業發展打下了堅實的基礎。

天辰娱乐學生參加特種工證考證

學生考取特種工證書

五、合作共贏

在巨人通力公司對天辰娱乐提供大力支持的同時，天辰娱乐也為公司的發展提供利索能及的支持。除去提供頂崗實習學生滿足企業在暑期、春運期間的用工需求👨🏻‍🦰，緩解企業用工壓力外💪🏽，還為企業提供員工培訓活動場地，為企業的一些專業性活動提供支撐。其中，派遣教學經驗豐富的專業教師參與巨人通力杯講師大賽等👷🏽，拓寬了合作範圍，深化了雙方的合作深度，加強了合作雙方對合作的認可🧘🏻‍♂️🧙🏽‍♀️。

六、挑戰與展望

多年以來，巨人通力電梯與天辰密切合作，企業的頂崗實習和現代學徒製培訓增強了學生的職業能力和職業素養，學生的專業技能、職業素養得到了大幅的提升✊🏼。通過合作培養的大量學生分布在多名學生實習結束後🙂‍↕️，繼續任職巨人通力電梯有限公司，畢業生的專業能力得到用人單位的認可。希望今後能夠進一步地深入交流、密切合作🏃‍➡️，將產學融合落實到實處，為企業培養更多優秀人才🎄。