5月17日下午🫵🏼，南京領航人才服務有限公司人力開發有限公司招聘事業部陸儆雋經理為該系11級電子工程技術專業學生進行關於就業方面的指導。

講座伊始🎙，陸經理向大家分析了天辰娱乐歷年畢業生就業去向及各個專業相關職業的素質要求🤷🏿。在對於往屆畢業生就業情況分析中👨‍🦽，陸部長通過圖表向大家展示畢業生學歷層次、地域流向和行業流向，並對各個專業的就業前景作出剖析🏇🏽，忠告大家：要根據往屆的就業情況和自身實際📜，合理製定發展路線，找準目標。

隨後，陸經理從就業政策1️⃣，觀念和技巧三個部分展開😹🏟，向大家說明在就業過程中的註意問題，經驗和教訓🦹🏻‍♂️🤹🏼‍♂️。

在就業政策問題上🧑🏿‍🦰，陸經理特別強調畢業生要了解當前就業政策🧛🏿‍♀️，把握就業政策，不要因為不關心政策而吃虧👩🏿‍🦳。針對目前就業形勢的嚴峻局面，陸經理鼓勵畢業生樹立正確的就業觀，如“先就業👲🏿👐🏼，再創業”😳，“宜早不宜晚”🧑🏼‍🦱、“慎重選擇”等。他還建議畢業生不要只把眼光放在大城市高薪職業上，要“廣撒網”，還可以考慮到城市周邊或西部去。他還介紹了公務員考試的情況，轉達了國家誌願服務西部計劃，希望本系畢業生們能在指定日程內通過多渠道盡快找到合適的工作。

在介紹面試技巧時，陸經理提到了“三合人才”的概念，即態度，能力和適應力都具備的人才。陸經理提醒畢業生面試過程中要緊扣企業“三合人才”的要求，把握面試中常見問題的技巧。同時☃️，陸經理對於面試過程中會出現的典型問題🚝，也做了詳細解讀🧑🏼‍💻，希望能夠增加大家對面試的信心😅。

講座最後💜，陸經理說：“人生是有捷徑可走的，而這個捷徑就是職業生涯規劃。目標明確的人才能夠將人生的道路越走越寬🫧。”他鼓勵畢業生認識自我，找準目標，明確就業方向，並提出自己對廣大畢業生找到理想工作的期望🤟。